社員雇用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、派遣期間終了後に企業と派遣スタッフが双方で合意した場合、直接雇用に切り替わるという人材紹介システムです。

派遣期間中に企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、雇用のミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能となります。派遣期間については、6ヶ月以内の任意の期間で決めることができます。高い語学力が必要なポジションの採用にも高い評価を得ています。

＜紹介予定派遣サービスを利用するメリット＞

１．派遣期間中に、人材の能力・適性などを見極められるため、

　　雇用のミスマッチを防ぐことができます。

２．採用にかかわる労力・時間・コストを削減します。

３．企業が求める人材を効率良く確保できます。

＜紹介予定派遣 サービス・フロー＞

＜取り扱い職種＞

通訳・翻訳（逐次通訳、ウィスパリング通訳、同時通訳、翻訳）

オフィスサービス（秘書・英文事務・人事総務・金融事務・貿易事務・受付・経理など）