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職種
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事務（任期付職員） 気候変動枠組条約及びパリ協定に関する国際交渉に関連したサブミッションの作成、各種調整他事務業務 ※応募には小論文の提出が必要です。
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期間
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2025年1月1日（採用予定日）〜2027年12月末日（３年間）／２回目以降の契約期間：勤務成績等に応じ１年毎の更新を予定／更新期間の上限：２年（上限５年の有期雇用）
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年収
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年俸制：想定年収520〜800万円程度（賞与：前年実績/平均4.5ヶ月分含む） （通勤交通費：全額支給（上限：5.5万円/月まで））
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勤務地
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東京都千代田区霞が関１－２－２ 中央合同庁舎５号館
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勤務曜日
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平日週５日／休日：土曜日、日曜日、祝日／休暇：有給休暇、夏季休暇３日間、その他、慶弔休暇等
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勤務時間
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09:30～18:15 ／休憩12:00〜13:00（モデルケース）※フレックス制（コアタイム13:00-15:00）
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言語
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英語
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残業
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月15～45時間想定
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直雇用時の
雇用形態
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契約社員
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その他条件など
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・試用期間：６ヶ月（試用期間中の月給/待遇：変更無し）
・賞与：昨年度実績（平均）例：6、12月・各２ヶ月程度（計4.5ヶ月/年）
・その他：残業手当、住宅手当、家族手当
・残業(割増賃金率)：１日８時間超25％、1週40時間超25％、深夜25％、休日（土曜日・祝日）25％、法定休日（日曜日）35％
・社会保険完備（国家公務員共済組合）
・退職金制度あり、昇給年１回
・財形貯蓄制度
・受動喫煙化の措置：禁煙
・転勤の可能性：無し
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仕事内容
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環境省での事務/国際交渉関連業務（海外出張・国際会議参加）【英語】
環境省職員として、気候変動枠組条約及びパリ協定に関する国際交渉に関連した省内・省外の関係機関との調整の業務に従事します。
＜業務内容＞
・気候変動枠組条約事務局に提出するサブミッション（※１）（和文/英文）の作成・調整
・各国の主張分析
・会合関連業務（開催調整・和文/英文発言案作成・和文議事録作成）
・国際会議等への出席、国際交渉における概要メモ等の作成、環境大臣の発言案等の作成
＊業務内容変更可能性あり（国際交渉支援業務を対応いただく可能性あり）
＊外出/出張：可能性あり（年に３～５回程度海外出張：３週間程度１回、２週間程度１回、１週間程度複数回）
※1：サブミッション＝特定の課題についての書面による意見提出
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応募資格
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・以下の①～⑥を満たす者。
① 国際会議・調整・交渉の実務経験4年以上、かつ職務経験７年以上（採用時）
② 日本語での事務処理能力（提案書・報告書・プレゼンテーション資料作成/口頭での説明/部門間の調整等）
③ 英語力（提案書・報告書・プレゼンテーション資料作成能力及び口答での交渉・調整能力）
④ 諸外国政府/国際機関/外国企業等との協力・交渉・合同プロジェクト実施等でのプレゼンテーションや議論等の実務経験
⑤ 学歴：四大卒以上
⑥ 心身ともに健康で、当該任期を継続して勤務が可能
・以下に該当する者は応募できませんのでご了承ください。
（１）日本の国籍を有しない者
（２）国家公務員法第38 条の規定により国家公務員となることができない者
○ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
○ 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
○ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（３）平成11 年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
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就業先概要
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＜選考方法＞
【第１次選考】
審査方法：書類選考
※書類審査の結果は、応募者全員に通知します。
※書類受理窓口はISSが担当いたしますが、選考結果は環境省より連絡となります。
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験
※第２次選考の日時、場所等（状況によってWEBによる面接実施の可能性あり）は第１次選考を通過した方に通知します。
また、第２次選考結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
◆応募書類
（１）小論文
COP28で採択されたUAEコンセンサス（以下のリンク先を参照）を踏まえた日本の果たすべき役割について、自分の考えを簡潔かつ論理的に述べること。また、自身が本業務にどのように貢献できるか、自身の経験を具体的に例示しながらわかりやすく述べること（1,600字程度）。
https://unfccc.int/cop28/outcomes
（２）履歴書(写真貼付）
※ 外国語能力の資格・点数を明記のこと。連絡用に携帯電話及びＥメールアドレスも記載のこと。
（３）過去の業務経験一覧
※ これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。
（必ず、応募資格②の実務経験が分かるよう記載すること。）
（４）外国語能力の資格・点数を証明する書類
※資格証明書類がない場合は応募不可
◆応募のステップ
・アイ・エス・エス人材サービスグループへ未登録の方は、「未登録の方」ボタンよりオンライン登録をお願いします。ご登録済みの方は、「ご登録済みの方」ボタンよりエントリーをお願いします。
※他の案件へのエントリーもご希望の場合は、別途エントリーをお願します。
・オンライン登録・エントリー完了後、その他の応募書類のアップロードについてご案内差し上げます。
◆その他
（１）給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。
（２）採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
（３）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明書を提出していただくことになります。
（４）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（５）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。
◆エントリー受付：令和6年9月30日（月）まで
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